日本経済新聞からの自己啓発に関する記事

東京都、業界別の従業員能力基準を規定 中小企業の採用を支援
日本経済新聞 - 2010-07-01
あるレベルの職種に必要な能力が一目で分かるようにすることで、企業は従業員に必要な研修の計画を立てやすくなり、社員の自己啓発にも参考になる。社員に求められる能力を明確化することで、中途採用の現場などでも活用できる。 都がＳＳ作りを支援する背景には、体系的 ...
14歳前後の子供たちがネット犯罪の犠牲に
日本経済新聞 - 2010-04-21
合間には、ティーン向け雑誌の人気モデル、前田希美さんと黒田瑞貴さんが登場。２人は、情報セキュリティ啓発のためにTBSテレビ、マイクロソフト、ヤフーが制作するWebドラマ「CIA」の主役を務める。このドラマの扮装で壇上に上がり、会場の子どもたちから歓声を浴びてい ...
従業員教育費が半減 08年度、業績低迷響く 厚労省調べ
日本経済新聞 - 2010-04-19
従業員の自己啓発への支援費用も07年度の８千円から４千円に減った。業績低迷を理由に、従業員教育への投資を削減する企業が増えている。 正社員に対し、通常業務とは別に外部委託などを通じて研修をした事業所は全体の68.5％と前年度比8.5ポイント低下。 ...
パナ電工、残業70万時間削減 ～「コスト」まだ削れる（１）～
日本経済新聞 - 2010-04-18
浮いた150時間のうち半分の75時間は新しい仕事に充て、残りの半分は自己啓発や家族との団らんなどプライベートに充てる計画だ。 2009年9月末時点では、活動が本格的に始まった2008年6月と比べて1人当たり16カ月で約102時間（月間平均6.4時間）分の無駄な業務時間を削減 ...
若年性認知症、支援手探り 都、パンフで啓発
日本経済新聞 - 2010-04-15
ローンの返済が滞り自己破産するケースもあるが、全国で数万人に上る患者… "プラス"付きは会員限定です。続きをお読みいただくには、電子版の登録が必要です。 ※ すでに電子版利用登録がお済みの方は、こちらからログインしてください。
電子辞書、社会人の自己啓発を便利にサポート 新製品バトル
日本経済新聞 - 2010-03-24
社会人の自己啓発に役立つ内容・機能を強化した電子辞書が人気を集めている。資格試験対策やビジネス英会話など実用的なコンテンツを数多く内蔵し、使い勝手にも工夫を凝らしている。（詳細は25日付の日本経済新聞朝刊新製品面に掲載） カシオ計算機「エクスワード ...
電子辞書、社会人の自己啓発を便利にサポート 新製品バトル
日本経済新聞 - 2010-03-17
社会人の自己啓発に役立つ内容・機能を強化した電子辞書が人気を集めている。資格試験対策やビジネス英会話など実用的なコンテンツを数多く内蔵し、使い勝手にも工夫を凝らしている。（詳細は25日付の日本経済新聞朝刊新製品面に掲載） カシオ計算機「エクスワード ...
資格講座トラブル、消費者庁が注意喚起
日本経済新聞 - 2009-12-02
... で、223件だった08年度の同時期（76件）を上回るペースとなっている。 この間に寄せられた全相談（1044件）の平均契約金額は約67万円で、相談者の62.1％が男性。内容は、外国語・会話教室が最多の59.6％で、資格講座（9.1％）と自己啓発セミナーなど（同）が続いた。 ...
ITプラス ビジネスを制する人のIT総合ニュースサイト
日本経済新聞 - 2009-09-06
ニフティはビジネスマン向け自己啓発サイトを12日に開設する。部下とのコミュニケーションスキルなどが学べる動画を有料で配信。表計算ソフトの使い方などが学べるｅラーニング（ネットを使った遠隔教育）コーナーも用意する。ビジネススキル向上につながるサイトとして、 ...
啓発セミナー、二審も賠償命令 東京高裁、1580万円に増額
日本経済新聞 - 2009-05-28
セミナー運営会社「ホームオブハート」（栃木県那須町）の自己啓発セミナーに参加した女性（41）が、マインドコントロールされ多額の現金を支払わされたとして同社などに計約2100万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁（大谷禎男裁判長）は28日、約1580万円 ...
新入社員、堅実に？ 「定年までこの会社で」「貯蓄に関心」が増加
日本経済新聞 - 2009-03-31
昨年の調査と比べると14.1ポイントも上昇し、「資格の取得」や「自己啓発」を抜いた。最も関心があることを尋ねた質問でも「経済不安」が4割を超えて断トツの首位となるなど、「100年に1度」と言われる経済危機は新入社員の考え方にも大きな影響を及ぼしているようだ。 ...
キリンビール、最長３年の休職制 人材確保狙う
日本経済新聞 - 2009-03-02
配偶者の転勤、留学など自己啓発、ボランティア活動の3目的に適用する。休職中は無給だが、社会保険料を会社が全額負担する。仕事と暮らしを両立しやすい仕組みを整え、有能な人材確保につなげる。 大手企業では東京電力、資生堂、大和証券グループ本社などが3年間の育児 ...
期間従業員の待遇改善めざす トヨタ労組定期大会
日本経済新聞 - 2008-10-18
「真のワーク・ライフ・バランスの実現」を掲げ、年次有給休暇の取得推進や自己啓発活動の充実に取り組んでいくことを決めた。 同労組は今年4月から生産現場の期間従業員を組合に受け入れており、その労働条件向上を来春の労使交渉の要求案に織り込む姿勢も示した。 ...